人才發展
Talent development

人才理念

Talent conce

公司員工超260人 研發團隊超100人

其中碩士以上學歷人員 15 人;
具有中高級職稱人員 33 人;
技術研發部人員 83 人;
數據服務部人員 28 人;
產品質量部人員 22 人;
項目管理人員 21 人;
售后技術支持及客服部 35 人;

二十幾年的積累,使得高特研發人員具有豐富的蓄電池工作原理的理解和產品研發經驗,并擁有完整的研發,管理和市場團隊

員工風采

Staff style

人才誠聘

Talent recruitment

職位名稱 經驗年限 薪資范圍
pcblayout工程師 1-3年 15-25k·14薪 投遞簡歷
職位描述:

1.負責產品硬件需求分解,器件選型,PCBlayout,根據研發流程輸出相關設計文檔;
2.與軟件人員配合完成產品功能驗證與設計優化,及時掌握行業內新技術及新產品動態;
3.與測試工程師配合完成測試規范輸出,解決測試過程中遇到的問題。

職位要求:

1.關專業,大專及以上學歷;
2.悉電子產品安規設計,比如UL/FCC/CE等,了解儲能行業優先;
3.悉電子產品相關驗證標注,比如GB/T 17626;
4.悉EDA硬件開發工具,DXP優先;
5.練使用常見開發工具,如示波器、恒流源、電子負載等;
6.BMS開發經驗者優先;

pcblayout工程師-copy-1636434415 1-3年 15-25k·14薪 投遞簡歷
職位描述:

1.負責產品硬件需求分解,器件選型,PCBlayout,根據研發流程輸出相關設計文檔;
2.與軟件人員配合完成產品功能驗證與設計優化,及時掌握行業內新技術及新產品動態;
3.與測試工程師配合完成測試規范輸出,解決測試過程中遇到的問題。

職位要求:

1.關專業,大專及以上學歷;
2.悉電子產品安規設計,比如UL/FCC/CE等,了解儲能行業優先;
3.悉電子產品相關驗證標注,比如GB/T 17626;
4.悉EDA硬件開發工具,DXP優先;
5.練使用常見開發工具,如示波器、恒流源、電子負載等;
6.BMS開發經驗者優先;

pcblayout工程師-copy-1636434417 1-3年 15-25k·14薪 投遞簡歷
職位描述:

1.負責產品硬件需求分解,器件選型,PCBlayout,根據研發流程輸出相關設計文檔;
2.與軟件人員配合完成產品功能驗證與設計優化,及時掌握行業內新技術及新產品動態;
3.與測試工程師配合完成測試規范輸出,解決測試過程中遇到的問題。

職位要求:

1.關專業,大專及以上學歷;
2.悉電子產品安規設計,比如UL/FCC/CE等,了解儲能行業優先;
3.悉電子產品相關驗證標注,比如GB/T 17626;
4.悉EDA硬件開發工具,DXP優先;
5.練使用常見開發工具,如示波器、恒流源、電子負載等;
6.BMS開發經驗者優先;

pcblayout工程師-copy-1636434419 1-3年 15-25k·14薪 投遞簡歷
職位描述:

1.負責產品硬件需求分解,器件選型,PCBlayout,根據研發流程輸出相關設計文檔;
2.與軟件人員配合完成產品功能驗證與設計優化,及時掌握行業內新技術及新產品動態;
3.與測試工程師配合完成測試規范輸出,解決測試過程中遇到的問題。

職位要求:

1.關專業,大專及以上學歷;
2.悉電子產品安規設計,比如UL/FCC/CE等,了解儲能行業優先;
3.悉電子產品相關驗證標注,比如GB/T 17626;
4.悉EDA硬件開發工具,DXP優先;
5.練使用常見開發工具,如示波器、恒流源、電子負載等;
6.BMS開發經驗者優先;

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